Q1:我国的股价指数有哪些?他们是如何计算的

1,我国的股价指数有哪些?
我国证券市场上的主要股价指数包括上证综合指数、上证50指数、上证180指数、深证综合指数、深证l00指数和中小企业板指数。
2,他们是如何计算的
股价指数的计算方法,有算术平均法和加权平均法两种。
算术平均法,是将组成指数的每只股票价格进行简单平均,计算得出一个平均值。例如:如果所计算的股票指数包括3只股票,其价格分别为15元、20元、30元,则其股价算术平均值为(15+20+30)/3=21.66元。
加权平均法,就是在计算股价平均值时,不仅考虑到每只股票的价格,还要根据每只股票对市场影响的大小,对平均值进行调整。实践中,一般是以股票的发行数量或成交量作为市场影响参考因素,纳入指数计算,称为权数。例如,上例中3只股票的发行数量分别为1亿股、2亿股、3亿股,以此为权数进行加权计算,则价格加权平均值为(15*1+20*2+30*3)/(1+2+3)=24.16元。
由于以股票实际平均价格作为指数不便于人们计算和使用,一般很少直接用平均价来表示指数水平。而是以某一基准日的平均价格为基准,将以后各个时期的平均价格与基准日平均价格相比较。计算得出各期的比价,再转换为百分值或千分值,以此作为股价指数的值。例如:上海证券交易所和深圳证券交易所发布的综合指数基准日指数均为100点,而两所发布的成份指数基准日指数都为1000点。
在实践中,上市公司经常会有增资和拆股、派息等行为,使股票价格产生除权、除息效应,失去连续性,不能进行直接比较。因此在计算股价指数时也要考虑到这些因素的变化,及时对指数进行校正,以免股价指数失真。

Q2:国内主要股指有哪些?

中国主要的股票价格指数包括以下几种:您指的是前面三种.


(一)中证指数有限公司及其指数 


(二)上海证券交易所的股价指数 


(三)深圳证券交易所的股价指数 


(四)香港和台湾的主要股价指数
(五)海外上市公司指数

Q3:中国股市四大指数指的分别是什么

上证综指,深证成指,沪深300,创业板指

Q4:2013年上半年,我国主要股票指数大多下跌。自2007年见顶以来,A股市场已在下跌趋势中走到第六个年...


(1)①储蓄存款——可以获得利息,且比较安全、风险较低;②国债——利率一般高于银行同期储蓄存款利率,且风险小;③保险——可以规避风险。(每点2分,任意2点得4分)
(2)树立正确的金钱观,能指导我们进行正确的投资理财选择。对于金钱,应该取之有道、用之有益、用之有度。(每点1分,答出3点得4分)

Q5:股票期权都有哪些优缺点

股票期权的优缺点之股票期权的优点:
(1)能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足。传统的薪酬分配形式如承包、租赁等,虽在一定程度上起到了刺激和调动经营管理者积极性的作用,但随着社会主义市场经济的发展和企业改制为独立法人经济实体,原有经营管理者的收入分配形式的弊端越来越显露出来。其弊端是经营行为的短期化和消费行为的铺张浪费。股票期权则能够在一定程度消除上述弊端,因为购买股票期权就是购买企业的未来,企业在较长时期内的业绩的好坏直接影响到经营者收入,促使经营者更关心企业的长期发展。
(2)将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起。投资者注重的是企业的长期利益,管理者受雇于所有者或投资者,他更关心的是在职期间的短期经营业绩。因此,如何将两者的利益挂钩,使管理者关注企业长期价值的创造,这是企业制度创新中非常重要的问题。实施股票期权,将管理者相当多的薪酬以期权的形式体现,就能实现上述的结合,就能促使其注重企业长期价值的创造。
(3)对公司业绩有巨大推动作用。对美国38个大型公司期权实行的情况分析表明,所有公司业绩都能大幅提高,资本回报率三年平均增长率由2%上升到6%,每股收益三年平均增长率由9%上升至14%,人均创造利润三年平均增长率由6%上升到10%。
(4)有利于更好地吸引核心雇员,并发挥其创造力。核心员工对公司未来的发展至关重要。一般地讲,期权计划仅限于那些对公司未来成功功到非常重要作用的成员。每个部门都有相应的核心成员。授予核心员工以期权,能够提供较好的内部竞争氛围,激励员工努力工作。同时,由于期权强调未来,公司能够留住绩效高、能力强的核心员工,是争夺和保留优秀人才并预防竞争对手挖走核心员工的有效手段。
(5)有利于解决企业由于体制原因而存在的固有矛盾。首先可以解决企业投资主体缺位所带来的监督弱化。企业经营者与作为股东的企业资产管理部门之间的委托——代理关系存在固有的利益冲突,当个人利益与股东利益发生矛盾时,经营者很可能放弃股东利益而牟取私利。实施期权激励,建立以产权联系为纽带的激励和约束机制,能够使经营者和股东利益保持一致,促使经营者更重视国有资产的保值与增值。其次,股票期权的实施可以有效地解决长期以来企业经营者激励严重不足的难题。据中国企业联合会相中国企业家协会去年的调查表明:82.64%的企业经营者认为影响我国企业经营者队伍建设的主要因素是“激励不足”。
股票期权的优缺点之股票期权的缺点:实施股票期权的法律依据不足;现阶段证卷市场、公司治理结构的状况,上市公司不宜实施股票期权;中外股票期权实施例子,说明普遍推行股票期权不当。

Q6:股票期权的风险问题

从风险来看
期权OPTION>期货FUTURE>股票SHARE>基金FUND>债券BOND
从收益来看
则正好相反

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